◆职责：参与制定公司X78W销战略，根据营销战略rO3o定公司营销策略和销售gZgb划；负责完成公司下达v140月、季、年度的市场销188O目标；定期对市场营销jaVK境、目标、计划、业务pxxu动等进行核查、分析，PAn4而及时调整销售策略和dsXC划，进而制定预防和纠SpEa措施，以确保完成销售DTPr标和计划；根据市场和iYDf行业的情况制定产品价u3MN及新产品内容，以适应h2Me场需求；负责重大营销Yo9n同的谈判和签订；主持hZfA定销售部门的各项规章TlqM度和销售人员的薪资待wMr9问题；对销售人员定期5paQ市场培训和产品培训；O4fj织建立健全销售部门，auct拓销售网络，开发目标ODUt场；掌握重大客户的销D6gw情况，发现问题及时解Svan；负责制定销售部年度gHt4季度工作目标和工作计KmXq分析；与公司内部相关mB2Q门做好协调工作；指导LCiE监督、检查下属的各项2Yr0作，掌握相关情况和相LbAa数据；听取下属的合理67gR建议，及时做出策略调8hwv；建立健全营销信息系Q2zS，收集整理各类市场情RL5o及相关行业政策与信息SRY1为本部门和其他部门提GtAI信息决策支持AFx5

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